Ekonomi
Giriş Tarihi : 01-06-2017 14:15   Güncelleme : 01-06-2017 14:15

Sgk'dan Uyarı!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işverenlere nakil uyarısı yaptı. Sigortalının işverene ait başka bir iş yerine nakli sebebiyle düzenlenen işten ayrılış bildirgesi ve işe giriş bildirgelerinde işverenin gerçek kişi olması halinde T.C. kimlik numarası, tüzel kişi olması halinde vergi kimlik numarasının uyuşmaması durumunda, işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri nakil olarak değerlendirilmeyecek. SGK, işe giriş bildirgesinin geç verilmesi sebebiyle idari para cezası uygulanacağını duyurdu.

Sgk'dan Uyarı!

SGK'dan yapılan açıklamada, sigortalı çalıştıran işverenlerin, sigortalıları hizmet akdi sona ermeden kendilerine ait diğer bir iş yerinde çalıştırmaları halinde işe giriş ve işten ayrılış bildirgesinin geç verilmesi sebebiyle idari para cezası uygulanmadığı hatırlatıldı. Yapılan yeni düzenleme hakkında bilgi verilen açıklamada, "İşverenler iş yerinde çalıştırdıkları sigortalıları kendilerine ait diğer iş yerlerinde, sigortalının hizmet akdi sona ermeden çalıştırmaya devam edecekler. Öncelikle sigortalının işten ayrılış bildirgesini düzenlemeleri gerekmekte olup ayrılış nedeni '16-Nakil' ise işten ayrılış menüsünde sigortalının 'Nakil Gideceği İşyeri Sicil' alanına 26 haneli işyeri numarasını ('Mahiyet kodu' 1 hane, 'işkolu kodu' 4 hane, 'ünite kodu' 4 hane, 'sıra numarası' 7 hane, 'il kodu' 3 hane, 'ilçe kodu' 2 hane ve 'kontrol numarası' 2 hane, 'aracı kodu' 3 hane) yazarak işten ayrılış bildirgesini vermeleri gerekmektedir. Sigortalının işten ayrılış bildirgesi düzenlendikten sonra nakil olarak gideceği iş yerinden işe giriş bildirgesi verilecek olup işe giriş bildirgesinde 'naklen ve hizmet akdi ilişkisi sona ermeden aynı işverenin kurumun aynı ya da başka sigorta/il sigorta müdürlüğünce tescil edilmiş diğer iş yerinde çalışan sigortalı' seçeneği işaretledikten sonra 'nakil geldiği iş yeri sicil' alanına 26 haneli iş yeri numarasını yazarak işe giriş bildirgesini düzenlemeleri gerekmektedir" denildi.

Gecikene Ceza Kesilecek

Yeni düzenlemeyle sigortalının işverene ait başka bir iş yerine nakli sebebiyle düzenlenen işten ayrılış bildirgesi ve işe giriş bildirgelerinde işverenin gerçek kişi olması halinde T.C. kimlik numarası, tüzel kişi olması halinde vergi kimlik numarasının uyuşmaması durumunda, işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri nakil olarak değerlendirilmeyecek. İşe giriş bildirgesinin geç verilmesi sebebiyle idari para cezası uygulanacak. Sigortalı nakli yapılabilmesi için işverenin aynı anda en az iki iş yerinin bulunması ve bu iş yerlerinin 5510 sayılı Kanun kapsamında aktif ve sigortalı çalıştırılan iş yerleri olması, sigortalının nakil olabilmesi için de işe giriş bildirgesinde işten ayrılış tarihinin verildiği günü takip eden tarihin yazılmış olması gerekiyor. Kamu iş yerlerinin vergi kimlik numarası farklılık arz ettiğinden sigortalı nakli uygulaması '1' ve '3' mahiyet kodlu iş yerleri için iş yeri numarası alanı girilmeksizin yapılmaya devam edilecek.

NELER SÖYLENDİ?
@
NAMAZ VAKİTLERİ
PUAN DURUMU
  •   Takım P O
  • 1 Sivasspor 30 14
  • 2 Beşiktaş 27 14
  • 3 Trabzonspor 26 14
  • 4 İstanbul Başakşehir 26 14
  • 5 Fenerbahçe 25 14
  • 6 Alanyaspor 23 15
  • 7 Galatasaray 23 14
  • 8 Yeni Malatyaspor 20 14
  • 9 Göztepe 20 14
  • 10 Denizlispor 18 14
  • 11 Gaziantep FK 17 14
  • 12 Çaykur Rizespor 17 15
  • 13 Kasımpaşa 15 15
  • 14 Gençlerbirliği 14 14
  • 15 Konyaspor 14 14
  • 16 Antalyaspor 13 15
  • 17 Kayserispor 10 14
  • 18 MKE Ankaragücü 9 14
HAVA DURUMU
Gazete Manşetleri
Yol Durumu
E-GAZETE
Beyoğlu Belediyesi kış çalışmaları için hazırlıklar tamamlandı
ANKET OYLAMA TÜMÜ
GÜNÜN KARİKATÜRÜ
3.Köprü'deki inanılmaz ayrıntılar
E-Bülten Kayıt
ARŞİV ARAMA